День народження в офісі: відзначати чи не відзначати? - Кар'єра - Іль-GIRL - краса і стиль життя з Іль ДЕ БОТЕ

  1. Відзначаємо!
  2. Чи не відзначаємо

Свято до нас приходить ... найчастіше в робочий час, і нам доводиться зустрічати наш "особистий новий рік" в оточенні колег. Чи варто робити їх частиною торжества і влаштовувати масштабне або локальне відзначення дня народження в офісі? У різних колективах на це питання дадуть відповідь по-різному.

Перший і найважливіший фактор, який варто враховувати, вирішуючи це питання - писані і неписані правила компанії. В якихось фірмах із суворим регламентом роботи вважають, що офіс - це не місце для веселощів, і ігнорують будь-які свята. Десь співробітники просто настільки зайняті під час робочого дня, що не приймуть навіть невинне пропозицію піти попити чай з тортиком. Зате в інших колективах, навпаки, колеги пригадають вам, що ви "зажали дату". У великих компаніях іменинників часто вітають великими і дрібними партіями - раз на місяць. Ті, хто народився в січні вставай, вставай, вставай ...

Якщо ви працюєте в компанії давно, з'ясувати, як тут прийнято відзначати день народження, не складає труднощів - просто спостерігайте за колегами-іменинниками. Якщо ж ви влаштувалися буквально днями, а особисте свято невблаганно наближається, варто провести розвідку і з'ясувати у старших колег, які правила панують в колективі. У будь-якому випадку, новачкові не варто закочувати грандіозне свято: начальство цілком може вирішити, що гучну гулянку новоспечений співробітник ще не заслужив.

Коли позиція керівництва і інших співробітників стала ясна, грунтується на власних бажаннях. Зрештою, це ваш день народження, і вирішувати, відзначати його чи ні, тільки вам.

Відзначаємо!

День народження в офісі - це завжди можливість у неформальній обстановці поспілкуватися з колегами, подружитися з ними, свята позитивно позначаються на відносинах усередині колективу.

Корисні поради

  • Для того, щоб не викликати невдоволення начальства і не зірвати роботу компанії, плануйте свято на неробочий час. Скромні посиденьки з чаєм можна організувати під час обідньої перерви. Якщо ви хочете влаштувати грандіозний фуршет зі спиртними напоями - тільки після роботи. Якщо в офісі панують суворі правила, краще перенести святкування в найближче кафе. Якщо ви не готові платити за всіх, це потрібно обговорити з колегами заздалегідь.
  • Свято сюрпризом влаштовувати не варто - цілком може статися, що днем ваші колеги будуть дуже зайняті роботою, а ввечері розбіжаться по своїх справах, і доведеться вам відзначати день народження на самоті. Так що заздалегідь попередьте всіх про ваші плани на цей день / вечір.
  • Звичайне меню фуршету - хліб, нарізка, фрукти та солодке. Купуйте соки і газовану воду, алкоголь приносите тільки в тому випадку, коли ви абсолютно впевнені, що це доречно в даному колективі. Якщо ви добре готуєте, здорово буде вразити колег власної випічкою. Тільки будьте обережні, щоб не вийшла ситуація як у виставі "День радіо", коли вся радіостанція отруїлася зіпсованими пиріжками від секретарки.
  • Не забудьте серветки і одноразовий посуд, так простіше буде прибрати сліди торжества. Чистий офіс після свята - це цілком і повністю ваша відповідальність.
  • Чисельність гостей залежить від розмірів компанії. Якщо у вашій фірмі працює всього 5-10 чоловік, запросити треба всіх. Якщо це велика корпорація - варто обмежитися своїм відділом, або кімнатою, в якій ви сидите, або тими людьми, з якими вас пов'язують робочі відносини.
  • Гостре питання - чи варто запрошувати начальство. Скоріше так ніж ні. Вам в будь-якому випадку треба попередити керівника про те, що плануєте відзначити день народження, запитати дозволу і заодно запросити. Зовсім не факт, що начальник після цього прийде на свято. Субординація все ж.
  • Навіть якщо відзначення переросло в дружні посиденьки з алкоголем, не поспішайте вести розмови на особисті теми або обговорювати начальство. Все-таки ви перебували в компанії колег, а не близьких друзів. Є шанс, що все сказане буде використано проти вас. Краще розмовляйте на робочі питання, згадуйте кумедні ситуації, обговорюйте абстрактні теми: спорт, політика, мистецтво. Можете також підготувати кілька ігор для свята на зразок "Мафії", "Крокодила" і тому подібних.

Чи не відзначаємо

Існує маса причин, за якими вам може не хотітися відзначати день народження. Може бути, ви ніяково відчуваєте себе в компанії колег і хочете уникнути натягнутою ситуації і формальних привітань. Можливо, ви не любите змішувати роботу і веселощі. Або вас ввечері чекає грандіозне романтичне побачення, і ви не хочете заздалегідь "розплескати веселощі". У будь-якому випадку, власного свята легко уникнути.

Корисні поради

  • Кращий вихід в такій ситуації - взяти відгул на свій день народження, щоб грандіозно відзначити його з коханою людиною, сім'єю або друзями. Або краще навіть на два дні, включаючи день після. Звичайно, якщо є така можливість.
  • Якщо в компанії ніхто не стежить за днями народженнями колег, просто не акцентуйте увагу на своєму святі - є шанс, що ніхто його благополучно не помітить.
  • А якщо святкові дати відслідковуються, можете заздалегідь мимохідь повідомити колегам, що ні відзначаєте свій день народження, щоб у них не було зайвих очікувань. Стандартне формулювання - навіщо святкувати день, який наближає мене до старості. Можна придумати слізну історію, як вас кинув молодий чоловік саме в ваш день народження. Втім, найкраще щось вигадувати - не відзначається і все, це тільки ваша справа.
  • Пам'ятайте школу? У день народження діти завжди приносили пакет з цукерками і пригощали однокласників. Таким чином можна і зараз уникнути святкування дня народження і нікого не образити. Купуйте заздалегідь цукерок, тортик або фрукти, підготуйте частування і покладіть на кухонний стіл і повідомте колегам по загальній розсилці, що на кухні їх чекають частування. Після цього спокійно продовжуйте працювати, а всі бажаючі нехай відзначають ваш день народження самостійно.
  • Якщо в компанії прийнято дарувати подарунки всім іменинникам, це абсолютно не означає, що ви неодмінно повинні організувати свято в обмін на презент.

А ви любите відзначати день народження в офісі? Як вам здається, це доречно? Розкажіть свої історії.

Катя Кожевнікова , etoya.ru

Релевантні товари в Online-магазині:

Схожі матеріали:

Чи варто робити їх частиною торжества і влаштовувати масштабне або локальне відзначення дня народження в офісі?
Пам'ятайте школу?
А ви любите відзначати день народження в офісі?
Як вам здається, це доречно?