Автор: Ткаченко Павло Васильович
Спеціальна оцінка умов праці була введена в якості основного інструменту перевірки робочих місць з 2014 року, однак вона є не єдиною перевіркою, що дозволяє оцінити стан умов праці. Крім того, за словами фахівців охорони праці, Соуто є не повноцінним методом контролю, оскільки багато чинників, зокрема, гігієнічні, вона не враховує, або враховує не в повній мірі.
До таких факторів належать, наприклад, світлове середовище, напруженість трудового процесу, мікроклімат і хімічний фактор - саме за цими критеріями найчастіше надходять скарги по закінченню Спецоцінка. Так за 2015 рік Росспоживнагляд отримав чимало звернень громадян про необ'єктивність проведеної Соуто. За словами співробітників, які працюють в освітніх установах, на деяких промислових підприємствах і в підземних торгових комплексах, багато шкідливі фактори просто випадають із зони дії спеціальної оцінки.
Основний конфлікт методики проведення спеціальної оцінки умов праці спостерігається при порівнянні з Керівництвом Р 2.2.2006-05 з гігієнічної оцінки факторів робочого середовища і трудового процесу . Незважаючи на те, що заходи при Соуто і при гігієнічній оцінці проводяться аналогічні, підсумковий клас умов праці виходить різним, і враховувати результати Соуто при гігієнічній оцінці не можна.
